Dirección De Recursos Humanos

Sinopsis del libro

· Se trata de un manual clásico que incorpora problemáticas actuales como las fusiones o la internacionalización de las empresas. · Incorpora numerosas aplicaciones de la vida real de empresas internacionales y un caso práctico por capítulo. · Expone la generación de un vínculo de eficiencia en las empresas debido al ajuste entre la orientación de la dirección de los RRHH y el planteamiento estratégico de la empresa. · Defiende la teoría del ajuste externo, visto desde los tres niveles de análisis estratégicos: corporativo, de negocio y funcional. · Desarrolla los planteamientos de la dirección de los RRHH en las empresas que han incorporado los sistemas de producción ajustada lean production . · Los aspectos de implantación de las políticas se consideran como una parte a estudiar dentro de la elección de cada política.

Ficha del Libro

Número de páginas: 440

Autor: Eva Maria Aguilar Pastor Miguel Angel Sastre Castillo

Tamaño: 1.68 - 2.20 MB

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Opinión de la crítica