Las teorias administrativas propuestas en el siglo XIX y principios del XX, sustentaron por mucho tiempo los desarrollos empresariales, y los procesos economicos del mundo, afirmando que esas estructuras rigidas y formales contribuirian mejor a los propositos futuros y, sin embargo, esto solo pudo ser apropiado hasta los anos sesenta y setenta, porque ya en los ochentas los ambientes organizacionales, a veces sin darse cuenta, eran otros. Las companias, se encontraban ya en escenarios internacionales, dependientes de innovaciones tecnologicas y con una fuerza de trabajo diferenciable en su comportamiento, objetos y alcance, que habian llevado a la mayor parte de las organizaciones a reestructurarse para orientarse mas a los clientes, el mercado y al incremento de su productividad.