Sinopsis del libro
Cambio de cultura en General Electric – Cumplir lo que se promete Falta de ayuda (entrenamiento y apoyo) – Generación del cambio profundo – Los retos de rediseñar y repensar : gobierno organizacional. Difusión. Estrategia y propósito – Los retos de sostener la transformación : temor y ansiedad. Evaluación y medición. Verdaderos creyentes e incrédulos.
Ficha del Libro
Número de páginas: 498
Autor: Peter M Senge
Tamaño: 1.72 - 2.13 MB
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Opinión de la crítica
POPULAR
3.6
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